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教学处长及工作职责

1、教学规章制度的拟定、监督及落实。

2、教学资源整合及规划、开发大学临床课程、教材及教学科研项目。

3、拓展和协调各教研室教学工作。

4、教学协作单位的联络，协调与各大院校的教学合作及横向开发。

5、各级师资队伍的建设及考核管理。

6、教学职称的申报及聘任的有关工作；

7、博士、硕士授权点及研究生导师遴选的申报工作。

大学教务管理岗位职责

1、医大、南开大学理论授课计划、进度管理、课件管理、各期考试考场及试卷管理、授课教师遴选、变更管理、授课课堂管理。

2、学生管理：学生评教意见汇总管理、试卷卷面分析汇总管理、学生学籍管理、成绩录入管理及生活管理。

临床实见习管理工作岗位职责

实见习生岗前教育、实见习轮转表制定、计划外实习生管理、审核带教教师、学生考勤管理、出科考试及试卷管理、阶段考试及试卷管理、教学规范查房管理、临床小讲课及技能培训管理、实见习手册审核及管理。

规范化培训基地工作岗位职责

培训轮转计划制定、审核指导教师网上维护情况、学员考勤管理、出科考试及试卷管理、理论考试及试卷管理、教学规范查房管理、临床小讲课及技能培训管理、年度考核管理、培训考核手册审核及管理、学员结业资格审核。

临床护理教学工作岗位职责

实见习轮转表制定、审核带教教师、学生考勤管理、出科考试及试卷管理、阶段考试及试卷管理、护理教学规范查房管理、临床小讲课及技能培训管理、实见习手册审核及管理。

研究生教学工作岗位职责。

各院校研究生注册报到审核、导师带教计划审核、研究生科技研讨例会情况审核、研究生开题报告审核、中期考核汇总上报、研究生毕业答辩组织、材料审核及上报。

临床技能操作培训工作岗位职责

临床技能操作教具、仪器维护与管理，制定技能操作时间分配计划，汇集各学科临床技能操作培训计划，技能操作实施的前期准备及后期整理，汇集技能操作培训相关资料。

教学经费管理工作岗位职责

各院校各专业实见习生及计划外实习生经费使用管理、学生住宿费管理、培训基地学员生活补贴经费管理、培训基地学员培训经费使用管理、研究生经费使用管理。

教学资料、设施、设备管理工作岗位职责

各院校管理文件及院内管理文件收集及管理、学生档案管理、教师档案管理、导师档案管理、理论授课课件收集管理、考试试卷收集管理、授课及实习教材管理、培训考核手册收集管理、研究生毕业论文收集管理、教学电化教学设备器材使用、维护及管理。